Yazar: Ahmet AĞAR*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesindeki hükme göre, yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren haller düzenlenmiş olup, belirli süreli iş sözleşmesinin kararlaştırılan sürenin dolmasıyla sona ermesi halinde, kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren haller arasında sayılmamıştır.
Yargıt…
Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Var mı? (E-Yaklaşım)
By AHMET AĞAR
