E-Yaklaşım / Ocak 2025 / Sayı: 385
I- GİRİŞ
İşveren tarafından sağlanan taşıtla işe gidip gelirken, personel aracının içindeyken veya işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda maruz kalınan fenalaşma, hastalık, kalp krizi veya beyin kanaması olayları SGK mevzuatına göre halen iş kazası sayılmamakta, bu gibi durumlar hastalık sigortası kapsamında değerlendirilmektedir.
Bu makale çalışmamızda, işyeri dışında üstteki saydığımız durumlarda gerçekleşen hastalık olaylarının SGK tarafından neden iş kazası sayılmadığını ve mahkeme kararlarıyla nasıl iş kazası sayılacağını örnek Yargıtay kararıyla açıklamaya çalışacağız.
II- KONUYLA İLGİLİ SGK MEVZUATI VE UYGULAMASI
5510 sayılı Kanun’un 13. maddesinde; “Madde 13: İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
…e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.” hükümleri yer almaktadır.
29.06.2016 tarihli ve 2016/21 sayılı SGK genelgesinin “1.1.2. İş Kazası Sayılma Hal ve Durumları” başlıklı bölümün “1.1.2.5. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada” maddesinin son paragrafında; “Sigortalının işyerinde kalp krizi geçirmesi veya benzeri bir olay nedeniyle ölmesi ya da ruhen veya bedenen hemen veya sonradan engelli hale gelmesi iş kazası olarak kabul edilecektir.” ifadesi yer almaktadır.
Aynı genelgenin “1.1.2.5 İşverence Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş ve Gelişi Sırasında” maddesinde; “Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş-gelişi sırasında meydana gelen kazalar iş kazası sayılacaktır.
