Close Menu
    What's Hot

    Yaklaşım Dergisi Ocak 2025 Sayısı Çıktı

    Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Facebook X (Twitter) Instagram
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Yaklaşım Dergisi
    • Ana Sayfa
    • Dergide Bu Ay
      • Example Post
      • Typography
      • Contact
      • View All On Demos
    • Resmi Gazete
    • Podcast
    • Abonelikler
    Yaklaşım Dergisi
    Home»2023»1 Ocak 2023 Tarihinden İtibaren Bazı Mesleklerde Çalışanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirildi
    2023

    1 Ocak 2023 Tarihinden İtibaren Bazı Mesleklerde Çalışanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirildi

    AHMET AĞARBy AHMET AĞAR1 Mart 2023Yorum yapılmamış2 Mins Read
    Share Facebook Twitter Pinterest Telegram LinkedIn Tumblr Email Copy Link
    Follow Us
    Google News Flipboard
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email Copy Link

    Yazar: Ahmet AĞAR*

    E-Yaklaşım / Mart 2023 / Sayı: 363

    I- GİRİŞ

    Hatırlanacağı gibi, 6645 sayılı Kanun’un 74. maddesiyle, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’nda, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan işçilerin Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olması zorunluluğu getirilmiş ve 25.05.2016 tarihinden itibaren Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan işçilerin, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacağı ile ilgili getirilen yasaklamanın hangi işlerde ve mesleklerde uygulanacağı, 25.05.2015 tarihinde yayımlanan Tebliğde yayımlanmıştı.

    Bu işlere ilave olarak 31.12.2021 tarihli ve 31706 sayılı Resmi Gazetede Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanarak yürürlüğe giren 2021/2 sıra No.lu Tebliğ ile yapılan yeni düzenlemeye göre, 01.01.2023 tarihinden itibaren Mesleki Yeterlik Belgesi Olmayan işçilerin hangi işlerde ve hangi meslek gruplarında çalıştırılamayacağı bu makalenin konusu olacaktır.

    II- MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ALMA ZORUNLULUĞU KAPSAMINDA OLAN MESLEKLER

    Daha önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 25.05.2015 tarihinde yayımlamış olduğu ilk tebliğ ile 40 meslekte, 24.03.2016 tarihinde yayımlamış olduğu ikinci tebliğ ile 8 meslekte, 26.09.2017 tarihinde yayımlamış olduğu üçüncü tebliğ ile 33 meslekte, 11.11.2018 tarihinde yayımlamış olduğu dördüncü tebliğ ile 36 meslekte, 03.10.2019 tarihinde yayımlamış olduğu beşinci tebliğ ile 26 meslekte, 09.04.2021 tarihinde yayımlamış olduğu altıncı tebliği ile 40 meslekte ve 31.12.2021 tarihinde yayımlamış olduğu ve 31.12.2022 tarihinde yürürlüğe girecek olan yedinci tebliği ile 21 meslekte olmak üzere toplam 204 meslekte Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilmiştir. 01.01.2023 tarihinden itibaren Belgesi olmayan kişiler, belirlenen bu mesleklerde çalıştırılamayacaktır.

    III- EN SON MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLULUĞU GETİRİLEN MESLEKLER

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), aralarında iş kazası ve meslek hastalıkları istatistiğinde belirtildiğine göre, özellikle inşaat ve diğer tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde sıkça meydana gelen ve en son İş Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’nin raporuna göre, 2022 yılın ilk altı ayında meydana gelen iş kazalarında toplam 842 işçinin hayatına mal olan iş kazalarını ve işçi ölümlerini önlemek amacıyla Kanunda yapılmış olan 31.12.2021 tarihli resmi Gazetede Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanarak yürürlüğe giren Tebliğ ile yapılan bu yeni düzenleme ile 21 meslekte daha, 01.01.2023 tarihinden itibaren Yeterlilik Belgesi olmayan işçilerin, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaklanmıştır. Bundan dolayı, aşağıda yazılı bulunan işyerlerinde ve mesleklerde 01.01.2023 tarihinden itibaren Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayanlar çalıştırılamayacaktır.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan ve 31.12.2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin 2012/2 sıra No.lu Tebliğ” ile tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olan ve tebliğde yer alan mesleklerde çalışanlar için “Mesleki Yeterlilik Belgesi” alma zorunluluğu olan işler açıklanmıştır. Tebliğde belirtilen ve

    Yazının Tamamı İçin Abone Olun
    Follow on Google News Follow on Flipboard
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Copy Link
    Previous ArticleFazla Çalışma Halinde Ara Dinlenmesi Süresi
    Next Article Limited Şirket Müdürleri Birbirlerini İbra Edebilirler Mi?
    AHMET AĞAR

    Related Posts

    KDV İadesinde Ortak Hususlar

    3 Ocak 2025

    Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri/Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Sonradan Verilmesi

    3 Ocak 2025

    Kayıtdışı Mükelleflere Artırımlı Vergi Cezası Uygulaması ve Özellikli Durumlar

    3 Ocak 2025
    Add A Comment

    Comments are closed.

    Advertisement
    Demo
    Latest Posts

    Yaklaşım Dergisi Ocak 2025 Sayısı Çıktı

    Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    2025 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi

    Trending Posts

    Maersk CEO Vincent Clerc Speaks to ‘Massive Impact’ of the Red Sea Situation

    20 Ocak 2021

    These Knee Braces Help With Arthritis Pain, Swelling, and Post-Surgery Recovery

    15 Ocak 2021

    How to Keep Your Pets Safe During the Solar Eclipse 2024

    15 Ocak 2021

    Subscribe to News

    Get the latest sports news from NewsSite about world, sports and politics.

    Facebook X (Twitter) Pinterest Vimeo WhatsApp TikTok Instagram

    News

    • World
    • US Politics
    • EU Politics
    • Business
    • Opinions
    • Connections
    • Science

    Company

    • Information
    • Advertising
    • Classified Ads
    • Contact Info
    • Do Not Sell Data
    • GDPR Policy
    • Media Kits

    Services

    • Subscriptions
    • Customer Support
    • Bulk Packages
    • Newsletters
    • Sponsored News
    • Work With Us

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    © 2026 Yaklaşım Dergisi. Developer by SeyidTurgut.
    • Privacy Policy
    • Terms
    • Accessibility

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.