Close Menu
    What's Hot

    Yaklaşım Dergisi Ocak 2025 Sayısı Çıktı

    Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Facebook X (Twitter) Instagram
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Yaklaşım Dergisi
    • Ana Sayfa
    • Dergide Bu Ay
      • Example Post
      • Typography
      • Contact
      • View All On Demos
    • Resmi Gazete
    • Podcast
    • Abonelikler
    Yaklaşım Dergisi
    Home»2022»Covid-19 Aşı Karşıtlığı Yapan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi Meşru mudur? (E-Yaklaşım)
    2022

    Covid-19 Aşı Karşıtlığı Yapan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi Meşru mudur? (E-Yaklaşım)

    ÇETİN SONKAYABy ÇETİN SONKAYA1 Mart 2022Yorum yapılmamış2 Mins Read
    Share Facebook Twitter Pinterest Telegram LinkedIn Tumblr Email Copy Link
    Follow Us
    Google News Flipboard
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email Copy Link

    Yazar: Çetin SONKAYA*

    E-Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351

    I- GİRİŞ

    Son dönemin önemli krizlerinden biri olan Koronavirüs (Covid-19) salgını küresel ölçekte “yaşamın ve paylaşımın” olduğu pek çok alanda benzeri görülmemiş etkilere neden olmuştur. Dünya Sağlık Örgütü (WHO) Covid-19 salgınını küresel salgın olarak nitelendirmiş ve dünyanın dört bir yanındaki hükümetler, konunun ciddiyetine uygun önlem paketlerini uygulamaya almıştır.

    Covid-19 salgınının toplum sağlığı ve kamu düzeni açısından oluşturduğu risklerin asgari seviyeye düşürülmesi için salgınla mücadele sürecinin temel prensipleri olan temizlik, maske ve mesafe kurallarının yanı sıra salgınla mücadelede  en güçlü unsur gönüllülük esasına göre yürütülen aşılama faaliyeti olmuştur.

    Koruyucu sağlık hizmetleri arasında bağışıklamanın hastalıkların mortalite ve morbidite oranlarını azalttığı yüzyıllardır bilinmekle birlikte, Covid-19 hastalığı aşısı nedeniyle yazılı ve sosyal medyada aşının güvenilirliği ve gerekliliği konusunda hızla artan tartışmalar aşı tereddüdüne neden olmaktadır. Yüz yüze iletişim de dâhil farklı iletişim yöntem, araç ve teknolojisini kullanan aşı karşıtlığı gönüllü savunucuları her ortamda aşı reddine zemin hazırlamaktadır. Bu bağlamda, Covid-19 aşısı yaptırmak konusunda çalışma arkadaşlarını olumsuz etkileyen işçinin iş sözleşmesinin feshinin hukuka uygunluğu senaryolar üzerinden somutlaştırılmaya çalışılacaktır.

    II- AŞIYA KARŞI TUTUM VE DAVRANIŞ TÜRLERİ

    A- AŞI TEREDDÜTTÜ

    Dünya Sağlık Örgütü’ne (WHO) göre aşı tereddüttü, aşı hizmetlerinin mevcudiyetine rağmen aşıların kabulünde veya reddedilmesindeki gecikmeyi ifade eder. Aşı tereddüttü karmaşıktır ve bağlama özgüdür; zaman, yer ve aşılara göre değişir. Kayıtsızlık, rahatlık ve güven gibi faktörlerden etkilenir([1]). Aşı tereddüttü, bireylerin kendi aşılarını yapma veya çocuklarına aşı yapma motivasyonlarını etkiler ve aşıyı reddetmelerine neden olabilmektedir([2]).

    B- AŞI REDDİ

    Aşı reddi hiç bir aşıyı yaptırmama durumudur([3]). Önlenebilir bulaşıcı bir hastalığa karşı kendisinin veya bir aile üyesinin aşılanmasına izin verme isteksizliğidir. En sık olarak aşının olumsuz etkilerinden korkan kişilerde, aşıya dini veya felsefi itirazları olan kişilerde ve aşının bir bileşenine alerjisi olan kişilerde görülür([4]).

    C- AŞI KARŞITLIĞI HAREKETİ

    Aşı uygulamasına yönelik itiraz ve karşıtlıklar 18. yüzyılın sonlarından itibaren yapılan aşı çalışmalarıyla birlikte belirgin hale gelmiştir(

    Yazının Tamamı İçin Abone Olun
    Follow on Google News Follow on Flipboard
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Copy Link
    Previous Articleİşçi Yaşlanmasından Dolayı İşyerinden Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alabilir mi? (E-Yaklaşım)
    Next Article Anayasal Çalışma Hakkı ve Ödevi İle Kapsayıcılığı (E-Yaklaşım)
    ÇETİN SONKAYA

    Related Posts

    Yenileme Alanlarında Bulunan Taşınmazların Gayrimenkul Satış Vaadi Sözleşmesine İstinaden Üçüncü Kişilere Satış İşleminde Tapu Harcı

    3 Ocak 2025

    Türk Ticaret Kanununa Göre Ticari Defterlerin Tutulma Esasları

    3 Ocak 2025

    Enflasyon Düzeltmesinde, Depozito ve Teminatların İadesinde, Enflasyon Farklarının Arındırılması, VUK 176 Seri No.lu Sirkülerin Eleştirisi

    3 Ocak 2025
    Add A Comment

    Comments are closed.

    Advertisement
    Demo
    Latest Posts

    Yaklaşım Dergisi Ocak 2025 Sayısı Çıktı

    Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    2025 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi

    Trending Posts

    Maersk CEO Vincent Clerc Speaks to ‘Massive Impact’ of the Red Sea Situation

    20 Ocak 2021

    These Knee Braces Help With Arthritis Pain, Swelling, and Post-Surgery Recovery

    15 Ocak 2021

    How to Keep Your Pets Safe During the Solar Eclipse 2024

    15 Ocak 2021

    Subscribe to News

    Get the latest sports news from NewsSite about world, sports and politics.

    Facebook X (Twitter) Pinterest Vimeo WhatsApp TikTok Instagram

    News

    • World
    • US Politics
    • EU Politics
    • Business
    • Opinions
    • Connections
    • Science

    Company

    • Information
    • Advertising
    • Classified Ads
    • Contact Info
    • Do Not Sell Data
    • GDPR Policy
    • Media Kits

    Services

    • Subscriptions
    • Customer Support
    • Bulk Packages
    • Newsletters
    • Sponsored News
    • Work With Us

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    © 2026 Yaklaşım Dergisi. Developer by SeyidTurgut.
    • Privacy Policy
    • Terms
    • Accessibility

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.