Close Menu
    What's Hot

    Yaklaşım Dergisi Ocak 2025 Sayısı Çıktı

    Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Facebook X (Twitter) Instagram
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Yaklaşım Dergisi
    • Ana Sayfa
    • Dergide Bu Ay
      • Example Post
      • Typography
      • Contact
      • View All On Demos
    • Resmi Gazete
    • Podcast
    • Abonelikler
    Yaklaşım Dergisi
    Home»Haberler»Bakan Çelik’ten 4/C’lileri rahatlatan açıklama
    Haberler

    Bakan Çelik’ten 4/C’lileri rahatlatan açıklama

    Yaklasim DergisiBy Yaklasim Dergisi21 Ocak 2014Yorum yapılmamış3 Mins Read
    Share Facebook Twitter Pinterest Telegram LinkedIn Tumblr Email Copy Link
    Follow Us
    Google News Flipboard
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email Copy Link

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 4/C’lilerin kadroya alınmasıyla ilgili toplu sözleşme masasında bir çalışma yapıldığını ancak henüz netleşmediğini açıkladı.

    Bakan Faruk Çelik, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Üyelerini Bakanlık binasında kabul etti. Çelik, bu esnada gazetecilerin sorularını da cevapladı.

    “4/C’li çalışanların kadroya alınması ile ilgili bir çalışma olduğunu söylediniz ama Maliye Bakanı, ‘böyle bir çalışma yok.’ dedi. Memur-Sen, ‘böyle bir çalışma var.’ dedi. Kafalar karıştı. Bu konuda bir açıklama yapar mısınız?” sorusuna şöyle karşılık verdi:

    “4/C’li olarak 23 bin vatandaş çalışıyor. Bunların büyük bir bölümü özelleştirme çerçevesinde kamudan ayrılmak zorunda kalan ama o anda da hükümetin onlarca yıl devlete hizmet etmiş bu insanların emeklilikleri açısından böyle bir statü çalışması ortaya koyulmuş. Konu bilinen ve bilinmeyen kesimlerce tartışılınca gerçekten çok çetrefilli bir durum ortaya çıkıyor. Burada ne söylerseniz hep farklı değerlendiriliyor. Bu konu toplu sözleşme masasında konuşulan bir konu olduğu için Çalışma Bakanlığı’nın gündeminde var. Yani artık şunu da görelim Türkiye’de çalışanların hakları toplu sözleşme masasında belirleniyor. Hükümetin masasında değil. Bakanlar Kurulu’nda belirlenmiyor, Çalışma Bakanlığı’nda belirlenmiyor, toplu sözleşme masasında belirleniyor. Toplu sözleşmede bir araya geliniyor ve alınan kararlar uygulanıyor.

    4/C’liler konusunda toplu sözleşme masasında gündeme gelen konulardır. 4/B’liler kadroya alındılar, 4C’liler de bir tavsiye kararı olarak danışma kurullarında görüşülmesi ve burada bir düzenlenme yapılabilirse yapılması kararı alındı. Bunlar dolayı danışma kurulu toplantısı yapılınca bu konu gündeme geliyor. Bu şeyi ilk kez duyan medya kuruluşları da falan bakan şöyle dedi diyor. Sayın Maliye Bakanı’nın gündeminde olan bir konu değildir doğru ama Çalışma Bakanı’nın bu toplu sözleşmeyle gündeminde olan bir konu. Dolayısıyla bizim tartışmamız çok doğaldır taraflarla.

    Maliye Bakanlığı’nın gündeminde böyle bir konu olmaması çok doğal. Bunlar bütünüyle bilinmediği için ortaya böyle bir resim çıkıyor. siz herhangi bir bakana personellerle ilgili bir şey sorsanız, ‘gündeminizde mi?’ diye, yok diyecektir. Toplu sözleşmeyle bazı şeyler çözülüyor ama bazı şeyler çözülmüyor. 4/C’liler de böyle bir konu, ücret konusunda artış sağladığımız ama statü konusunda henüz netleştiremediğimiz bir konu.”

    “KURLARIN İSTİHDAMI ETKİLEMEMİSİ İÇİN ÇALIŞMALARIMIZ SÜRECEK”

    Çelik, “Kurların yükselmesi acaba istihdamı olumsuz etkiler mi? Siz bu konuda böyle bir tehlike görüyor musunuz?” sorusuna da şöyle cevap verdi: “Son zamanlar kurlardaki dalgalanma,FED’in bakışı ve içerdeki yaşanan hadiselerin etkisiyle birlikte değerlendirmek doğru olur diye düşünüyorum. Türkiye’de ki işletmelerin borçları belli. Bu çerçevede kurda meydana gelen dalgaların özel sektörü etkileyecektir ama yönetimlerin asıl amacı sorunları tespit edebilme ve bunlara çözüm üretebilme amacıyla biz hizmet sunduk. Birçok hadise gerçekleşmeden önce tedbirleri alınarak Türkiye’de gerek istihdamın arttırılması, dünya istihdamda büyük sıkıntılar yaşarken biz en çok istihdam oluşturan ülke olduk. Bu çerçevede yaşadığımız bu sürecin de geçici olduğu inancındayım ve ekonomi kurmaylarımızın da bu konuda alması gereken tedbirler varsa, sorunların birlikte çözümü için bu konunun istihdama olumsuz yansıtılmaması konusunda çalışmalarımız sürecektir.”

    Follow on Google News Follow on Flipboard
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Copy Link
    Previous Articleİşverenlerin bu yıl ödeyebileceği ceza tutarları
    Next Article Araç sahipleri dikkat
    Yaklasim Dergisi

    Related Posts

    Yaklaşım Dergisi Ocak 2025 Sayısı Çıktı

    4 Ocak 2025

    Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    3 Ocak 2025

    Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    3 Ocak 2025
    Add A Comment

    Comments are closed.

    Advertisement
    Demo
    Latest Posts

    Yaklaşım Dergisi Ocak 2025 Sayısı Çıktı

    Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Aralık 2024

    2025 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi

    Trending Posts

    Maersk CEO Vincent Clerc Speaks to ‘Massive Impact’ of the Red Sea Situation

    20 Ocak 2021

    These Knee Braces Help With Arthritis Pain, Swelling, and Post-Surgery Recovery

    15 Ocak 2021

    How to Keep Your Pets Safe During the Solar Eclipse 2024

    15 Ocak 2021

    Subscribe to News

    Get the latest sports news from NewsSite about world, sports and politics.

    Facebook X (Twitter) Pinterest Vimeo WhatsApp TikTok Instagram

    News

    • World
    • US Politics
    • EU Politics
    • Business
    • Opinions
    • Connections
    • Science

    Company

    • Information
    • Advertising
    • Classified Ads
    • Contact Info
    • Do Not Sell Data
    • GDPR Policy
    • Media Kits

    Services

    • Subscriptions
    • Customer Support
    • Bulk Packages
    • Newsletters
    • Sponsored News
    • Work With Us

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    © 2026 Yaklaşım Dergisi. Developer by SeyidTurgut.
    • Privacy Policy
    • Terms
    • Accessibility

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.