Yazar: ERTUĞRUL GEZEN
Yazar: Ertuğrul GEZEN* Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352 I- GİRİŞ 02.02.2022 tarih 31738 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde düzenlemenin amacı; 28.07.2016 tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemek şeklinde açıklanmaktadır. Bu doğrultuda, söz konusu düzenleme doğrultusunda yabancıların çalışma izinleri ile sosyal güvenlik yükümlülükleri açıklanacaktır. II- ÖNCELİKLE ÖNEMLİ TANIMLAR Adı geçen Yönetmeliğin 4. maddesi …
Yazar: Ertuğrul GEZEN* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun(1) 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren sona ermekte, sigortalılığı bu şekilde sona erenlerin ise Kanun’un 9. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince işverenleri tarafından işten ayrıldığı tarihi takip eden on gün içinde Kuruma sigortalı işten ayrılış bildirgesi (EK-10) ile e-sigorta yoluyla bildirilmesi gerekmektedir. Söz konusu bildirim yapıldıktan sonra sigortalının işten ayrılış tarihinin ve/veya işten ayrılış nedeninin hatalı olarak bildirildiği çalışma hayatında çokça rastlanılan bir durumdur. Bu yazımızda,…
Yazar: Ertuğrul GEZEN* Yaklaşım / Şubat 2022 / Sayı: 350 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81/(ı) maddesinde düzenlenmiş bulunan ve 5 puanlık indirim şeklinde özetlenen sosyal sigortalar prim teşviki işverenlerin en çok yararlandığı prim teşvikidir. Söz konusu teşvik kapsamında, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-(a) bendine tabi sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine’ce karşılanmaktadır. Bu yazımızda, bahse konu teşvik düzenlemesinin şartlarının neler olduğunu ve 01.09.2021 tarihinden itibaren geçerli olacak değişikliğin ne olduğunu açıklayacağız. II- 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI Beş puanlık prim teşvikinden…
Yazar: Ertuğrul GEZEN* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Günümüz Yargı sistemlerinde, hem Yargı erkinin yükünü hafifletmek hem de buna bağlı olarak adaletin hızlı tesisini sağlamak için alternatif çözümler geliştirilmiştir. Arabuluculuk sistemi de bu çözüm yollarından biridir. Bununla birlikte, söz konusu alternatif çözüm yolları bazı durumlarda tartışma konusu olabilmektedir. Örneğin, hizmet tespiti davalarında arabuluculuk yoluna gidilmesi mümkün müdür? Makalemizde bu sorunun cevabını vermeye çalışacağız. II- ARABULUCUĞUN MEVZUATTAKİ YERİ 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun “Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” başlıklı 3. maddesinin birinci bendinde; “Kanun’a, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade…
