Yazar: HARUN ORDU
Yazar: Harun ORDU* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’un yürürlüğe girmesinden (01.10.2008) önce uygulanmakta olan mevzuat gereğince, hizmet akdi kapsamında SSK sigortalısı olarak çalışmakta iken çalıştığı şirkete daha sonradan ortak olanlar bu çalışmaları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur ile ilişkilendirilmemişlerdir. 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesi ile 4(b) sigortalılarının (bağımsız çalışanlar-devredilen Bağ-Kur), kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4(a) sigortalısı (hizmet akdi kapsamında çalışanlar-devredilen SSK) olarak bildirilmeleri yasaklanmıştır. Kanunların zaman bakımından uygulanmasına ilişkin kurallar nedeniyle SGK uygulamalarında zaman içinde değişiklikler olmuştur. II- ŞİRKET ORTAĞI İLE ORTAĞI…
Yazar: Harun ORDU* Yaklaşım / Şubat 2022 / Sayı: 350 I- GİRİŞ Ev hizmetlerinde çalıştırılanlar 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu döneminde ücretle ve sürekli çalışanlar hariç sigortalı sayılmamıştır. 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girdiğinde bu uygulamayı değiştirmemiştir. Her iki düzenlemede de “ücretle ve sürekli” çalışmanın tanımı yapılmadığından uygulamada bu hususun tespiti hep problem olmuş uygulama ancak yargı kararları doğrultusunda şekillendirilmeye çalışılmıştır. Ancak 5510 sayılı Kanuna 10.09.2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanun’un 55. maddesi ile Ek 9. madde eklenmiştir(1). Düzenleme ile Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalıştırılanların zorunlu olarak sigortalı olması gerektiği kabul edilmiş, 10 günden az çalışanların ise kendilerini sigortalı olarak bildirmelerine…
