Yazar: MURAT ARAZ
Yazar: Murat ARAZ* E-Yaklaşım / Şubat 2022 / Sayı: 350 I- GİRİŞ İş kazası sadece işyerinde meydana gelen bir durum olmayıp pek çok şekil ve halleri bulunmaktadır. İş kazasının oluş şekline göre kusur paylaşımını yapmak zorlaşmakta yahut kolaylaşmaktadır. Trafik iş kazaları başlı başına ayrıksı bir durum olup bu çalışmamızda bu türden iş kazalarında işverenin sorumluluğunu irdeleyeceğiz. II- 5510 SAYILI KANUNDA İŞ KAZASI 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun([1]) 13. maddesinin kenar başlığı “İş Kazasının Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması” olmakla birlikte madde metninde bir tanım verilmemiştir. Bu Kanun kapsamında sosyal sigortalar hukuku açısından bir olayın iş kazası sayılabilmesi, olayın ancak Kanun’un madde 13/1 hükmünde sınırlı olarak…
Yazar: Murat ARAZ* E-Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Birden fazla işyerinde çalışma durumu genellikle ekonomik zorunluluklardan kaynaklanmaktadır. Bununla birlikte kişinin uzmanlık alanının, çalışma şeklinin uygun olduğu durumlarda daha yüksek gelir elde etmek amacıyla da yapıldığı görülmektedir. Bu şekilde çalışmanın diğer bir gayesi de ileride bağlanacak emeklilik aylığının daha yüksek olması isteği de olabilmektedir. Bu yazımızda, birden fazla işyerinde çalışmanın yasal açıdan mümkün olup olmadığı, mümkünse ne şekilde olduğu ve böyle bir çalışmanın emekliliğe etkisini açıklamaya çalışacağız. II- BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALŞMANIN SİGORTALILIK STATÜLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRLMESİ Birden fazla işyerinde çalışma halleri, · Bir işverene bağlı olarak 4/1-(a) statüsünde…
