Yazar: MUSTAFA İTİŞKEN

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 6 Şubat 2023 tarihinde Kahramanmaraş merkezli olarak gerçekleşen ve Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Elazığ, Gaziantep, Hatay, Kilis, Malatya, Osmaniye Şanlıurfa illeri başta olmak üzere diğer illerde de şiddetle hissedilen deprem felaketi, milletimizin yediden yetmişe bütün fertlerini çok derinden etkilemiş bulunmaktadır. Öncelikle kendisinin ve yakınlarının canını kurtarma derdine düşen depremzedelerin 5510 sayılı Kanunda([1]) dâhil olmak üzere diğer kanuni yükümlülüklerini yerine getirebilmelerini akıllarından geçirebilmelerinin mümkün olmaması, son derece doğal ve mazur görülebilecek bir yaklaşım olduğundan hareketle Devlet mekanizması tarafından uygulamaya konulan birçok önlemler içinde çalışma ve sosyal güvenlik alanında…

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* E-Yaklaşım / Mart 2023 / Sayı: 363 I- GİRİŞ Kamuoyunda asgari ücret desteği olarak bilinen ve önemle beklenen 5510 sayılı Kanun’un([1]) 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi (4/a) kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerine 2023 yılında yapılacak prim desteği; 12.11.2023 tarihli 7431 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un 4. maddesi ile (5510 sayılı Kanuna eklenen “Geçici Madde 93”) düzenlenerek, 13 Ocak 2023 tarihli ve 32072 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak kamuoyu ile paylaşılmış bulunmaktadır. Uygulamaya konulan Kanun maddesi, her ne kadar 01.01.2023 tarihinden…

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ Emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ilişkin çeşitli yaklaşımlar ve değerlendirmeler son yıllarda zaman zaman tartışılmakta iken son aylarda çokça tartışılmaya başlanmış ve özellikle de 2022 Aralık ayı içinde de kamuoyunu en meşgul eden tartışma konularından biri haline gelmiş bulunmaktadır. Çalışma hayatının çok uzun yıllarını Sosyal Güvenlik Kurumu’nda İşveren işlemleri mevzuatı içinde geçiren bir kişi olarak, kurumsal tabirle akraba/komşu mevzuat olarak tanımladığımız emeklilik hakkının (yaşlılık aylığı) elde edilmesine ilişkin yasal mevzuat ve uygulamaların fiilen içinde olmamakla birlikte dolaylı yönden de olsa yakınında bulunmam nedeniyle kişisel görüşlerimi paylaşmanın faydalı olacağını…

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ Ne yazık ki onlarca işçinin ölümü ile sonuçlanan ölümlü maden ocağı iş kazalarının sonuncusu/bir yenisi Bartın ilinin Amasra ilçesindeki linyit, kömür maden ocağında 14.10.2022 tarihinde yaşandı ve 42 işçinin ölümü ile sonuçlandı. Konunun sosyal, kültürel, ekonomik vb. boyutları ile değerlendirilmesi kuşkusuz müm… YAZININ TAMAMI İÇİN DERGİYİ SATIN ALIN

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353 I- GİRİŞ Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) son yıllardaki uygulamalarına bakıldığında; imkanları ölçüsünde zamanın elektronik/internet/bilgisayar hızına ayak uydurmaya, gerekli mevzuat hükümleri ile birlikte bilgi işlem ve elektronik alt yapısını sürekli geliştirmeye ve güncellemeye çalıştığı gözlemlenmektedir. Önceden, manuel ve kâğıt ortamında yapılan, süreç olarak çok uzun sürede tamamlanabilen,birçok kayıt, bildirim, tespit, beyanlar vb. gibi birçok işlem (Devletin elektronik alt yapıya yaptığı yatırımları ve gösterdiği duyarlılığa (e-Devlet uygulamasına) paralel olarak) günümüzde internet ve elektronik alt yapı olanaklarına bağlı olarak kolaylıkla ve otomatik olarak çok kısa sürede tamamlanabilmektedir. Bu çalışmamızda,…

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanun’un(1) 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında (4/a),  hizmet akdine istinaden çalıştırılan sigortalıları çalıştıran işverenler tarafından kuruma verilmesi gereken prim belgelerinin (Aylık Prim ve Hizmet Belgesi/APHB; Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi/MPHB) hangi sürede ve hangi yöntemle verileceği, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin(2) (SSİY) 102. maddesinin üçüncü fıkrasında, primlerin ne zaman ve ne şekilde ödeneceği de 108. maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilmektedir. Diğer taraftan, prim belgelerinin yasal süresinde verilmemesine rağmen, (genel olarak) fiilin kesinleştiği tarihi takip eden belge verme süresine kadar yeni bir…

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ 16.06.2006 tarihli 26200 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 5510 sayılı Kanun 01.10.2008 tarihinden itibaren uygulamaya konulmuş olup, ilk yapılan değişikliklerden biri 26.05.2008 tarihli 26887 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 5763 sayılı ile gerçekleştirilmiştir. Yapılan düzenleme ile anılan Kanun’un 81. maddesinin birinci fıkrasına (ı) bendi eklenerek 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi (4/a) kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, sigortalıları için ödemek durumunda oldukları sigorta primlerinin işveren hissesinin 5 puanlık kısmının Hazine’ce karşılanması sağlanmıştır. Uygulamaya konulan bu kanunun uygulanmasına ilişkin işlemlerin 13.11.2008-2008-93 sayılı genelge ile kamuoyuna duyurulmasından…

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* Yaklaşım / Şubat 2022 / Sayı: 350 I- GİRİŞ Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ayrıntılarına aşağıda değinilecek iş ve işlemlerde ilgili muhataplara elektronik ortamda tebligat yapılmasına ilişkin “Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligatlara İlişkin Yönetmelik” 24 Eylül 2021 tarihli, 31608 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olmakla birlikte, 2021-38 sayılı uygulama genelgesi de 10.11.2021 tarihinde yayımlanmış bulunmaktadır. Bu çalışmamızda, elektronik tebligat yapılabilecek ve yapılamayacak işlemler, zorunluluk kapsamında olanlar, bunların sorumlulukları ile konuyla yakından ilgili olan diğer hususlar sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında incelenerek değerlendirilmiştir. II- GENEL AÇIKLAMALAR 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun(1) “Sosyal Güvenlikle İlgili düzenlemeler…

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanun’un(1) 8. maddesinde çalıştırılmak üzere işe alınan sigortalılara ilişkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK/Kurum) verilmesi gereken İşe Giriş Bildirgesi’nin; 11. maddesinde ise sigortalı çalıştırılan işyerlerinin tesciline ilişkin olarak Kuruma verilmesi gereken İşyeri Bildirgesi’nin, verilmesine ilişkin usul ve esaslara değinilmekte olup ilgili hususlar uygulama yönetmeliği olan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin(2) (SSİY) 11, 15, 27 ve 29. maddelerinde de açıklanmaktadır. Zaman içinde, hizmet sunumu sırasında karşılaşılan çeşitli sorunlar, uygulamaya konulan, çözüm işlemleri içeren çeşitli genelgelerle sonuçlandırılmış olmakla birlikte mevzuat uygulamasının dağınıklığının önüne geçilebilmeyi teminen uygulamadaki işveren işlemleri…