Yazar: SERDAR GÜNAY
Yazar: Serdar GÜNAY* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ 6661 sayılı Yasa ile sigorta primine esas günlük kazançları Yasa’da belirlenen tutarın altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere bildirilen prime esas gün sayısının belirlenen günlük destek tutarı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarın Yasa’da belirlenen diğer şartlarla işverenlerin prim borcundan mahsup edileceği düzenlemesi yapılmıştır. 2016-2022 yıllarında ihale konusu işlerde bu tutarların kesilmesi ve idari işlemlerle de kesilen tutarların desteğin karşılandığı yere iadesi öngörülmüştür. Kesilen destek tutarları ile ilgili olarak karşılaşılan sorunlar makalemizin konusudur. II- YASAL VE İDARİ DÜZENLEMELER …
Yazar: Serdar GÜNAY* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda çalışanların eğitimi ayrıca düzenlenmiş ve mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenlerin çalıştırılamayacağı düzenlenmiştir. İş güvenliği mevzuatı uygulamasında mesleki yeterlilik belgesi şartı makalemizin konusudur. II- YASAL VE İDARİ DÜZENLEMELER A- 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 6331 sayılı Yasa’nın “İşverenin Genel Yükümlülüğü” başlıklı 4. maddesinde işverenlerin çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğu ve bu çerçevede mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun…
Yazar: Serdar GÜNAY* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın “sigortalılık hallerinin birleşmesi” başlıklı 53. maddesinde Yasa’nın sigortalının 4. maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde ise aynı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacağı, ancak 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanların, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemeyecekleri düzenlemesi yapılmıştır. Düzenli olarak çıkarılan Torba Yasalarla ise primlerini ödemeyen 4/b sigortalılarının sigortalılıklarının durdurulması düzenlemesi ayrıca…
Yazar: Serdar GÜNAY* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın 85. maddesine göre Sosyal Güvenlik Kurumu’nca asgari işçilik uygulaması yapılmaktadır. Asgari işçilik tutarları, devamlı işyerleri için Kurum’un denetimle görevli memurlarınca inceleme yapılarak, özel bina inşaatları ve ihale konusu işlerde belirlenen matraha asgari işçilik oranı uygul… YAZININ TAMAMI İÇİN DERGİYİ SATIN ALIN
Yazar: Serdar GÜNAY* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353 I- GİRİŞ Kalp krizi geçiren sigortalılara ait sigorta olayları -bildirilen olay işten veya işyerinden kaynaklanan bir neden (harici neden) olmayan hallerde-Kurumca kalp damar hastalığının bir sonucu olması nedeniyle iş kazası olarak sayılmamış ve hastalık olarak değerlendirilmiştir. Söz konusu olayların içtihatta sürekli olarak iş kazası kabul edilmesi nedeniyle en sonu Kurumca işyerinde meydana gelen kalp krizi olaylarının iş kazası sayılması yönünde karar verilmiştir. Süreç içerisinde işyeri dışında meydana gelen olaylar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa’nın 13. maddesi birinci fıkrası diğer bentlerindeki tanıma uymalarının tespiti halinde…
Yazar: Serdar GÜNAY* E-Yaklaşım / Şubat 2022 / Sayı: 350 I- GİRİŞ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ve yönetmeliklerinde başta risk değerlendirme raporu olmak üzere, pek çok iş güvenliği ile ilgili pek çok kayıt ve belgenin tutulma zorunluluğu düzenlenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nca 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın 13. maddesinin verdiği yetki ile iş kazaları soruşturulmakta ve bu kapsam da iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kayıt ve belgelerinin ilgililerden ibrazı istenmektedir. Kurum tarafından 2021 yılında alınan karar ile bu belgelerin incelemeye ibraz edilmemesi halinde idari para cezası uygulamasına başlanmıştır. Söz konusu belgelerin hiç düzenlenmemesi halinde Kurumca…
Yazar: Serdar GÜNAY* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın 21. maddesinde iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından üçüncü kişilerin sorumluluğu düzenlenmiş ve olayın üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmesi halinde Kurum’ca yapılacak işlemler belirlenmiştir. Uygulamada olayla ilgili yargılamada kusurlu görülen üçüncü kişiler olduğu, ancak haklarındaki hükmün açıklanmasının geri bırakıldığı görülmektedir. Bu hallerde üçüncü kişilerin sorumluluğu makalemizin konusudur. II- ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN KUSUR SORUMLULUĞU 5510 sayılı Yasa’nın 21. maddesi 4. fıkrasında “İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmişse, sigortalıya ve hak sahiplerine…
