Yazar: Yaklasim Dergisi
Hükümetin Meclis’e sunduğu tasarıya göre hizmet süreleri daha fazla olmasına karşın, emekli ikramiyeleri 30 yıl sınırı üzerinden hesaplanan 408 bin memur emeklisine, toplam 2 milyar TL ilave ikramiye ödenecek Hükümet, “Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” tasarısını dün TBMM Başkanlığı’na sundu. Tasarı Anayasa Mahkemesi’nin memurların emekli ikramiyesinin hesaplanmasında uygulanan 30 yıl sınırını iptal etmesine karşın, 30 yılın üstündeki hizmet sürelerinin karşılığını alamayan yaklaşık 408 bin memur emeklisine müjde niteliği taşıyor. AYM memur emekli ikramiyesinin hesabında 30 yıl sınırını Ocak 2015’te iptal etmiş, ancak AYM kararları geriye yürümediği için, uygulamadan 7 Ocak 2015’ten sonra emekli olan memurlar…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın prim günü eksiği olanlara emeklilik yolunu açacak çalışması büyük heyecan yarattı. Bu konuda henüz taslak metni oluşmasa da konunun kamuoyunda dillendirilmesi önem taşıyor. Dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, bu durumda olanlara konuyla ilgilenileceğine dair müjdeyi vermişti. Düzenleme çıkarsa emekli yaşını doldurduğu halde çeşitli sebeplerle işsiz kalıp prim süresini dolduramayan, iş bulup çalışamayan daha doğrusu yaşı ilerlediği için iş verilmeyen 150 bin kişiye emekli olma yolu açılacak. Bu kapsamda birkaç formül üzerinde duruluyor. 1800 Gün Şartı Gelecek Çalışma ile öncelikle eksik primi olanlara borçlanma imkanı getirilmesi öngörülüyor. Bu durumda belli bir süre hizmet…
Maliye yeni taslakla vergi incelemesi altında olan şirketlerin bile ‘pişman’ olmasının önünü açıyor. Mükelleflerin vergi cezası gerektiren hareketlerini Maliye’ye bildirerek cezasız ödemesini sağlayan ‘pişmanlık’ maddesi inceleme altındaki mükellefleri kapsamıyordu. Artık vergi cezası için incelense bile mükellef pişman olup cezadan kurtulacak Maliye Bakanlığı’nın hazırlığını yaptığı damga ile harç vergilerinde değişiklik yapan paketle; yurtdışına hizmet veren şirketlere teşvik, bankalara tüketicilere yaptıkları ödemeleri vergiden indirme imkanı, vergi incelemesi sırasında pişmanlık dilekçesi veremeyenlere de pişmanlığın yolunu açacak düzenlemeler geliyor. Maliye Bakanlığı hazırladığı taslakları ilgili sivil toplum örgütlerine gönderdi. Paketin yakın bir zamanda Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Pakette yer alan bazı düzenlemeler şöyle: Pişmanlığa kolaylık:…
Emeklilik başvurusunu yapıp maaşının bağlanmasını bekleyenlerin yardımına ‘avans’ ödemesi yetişiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu, 3 ay için 3 bin 900 liraya varan ödeme yapıyor. Emekli maaşının bağlanmasını bekleyenler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) önemli bir imkan sunuyor. Emekli olacağı kesinleşen vatandaşlara, maaş ödenene kadar avans veriliyor. Maaş için gün sayanlar ‘avans’ ödemesi sayesinde rahat nefes alıyor. Avans miktarı ise 3 ay için 3 bin 900 lirayı buluyor. Başvuru Şart Emeklilik şartını dolduran kişiler hemen Sosyal Güvenlik Kurumu’na koşuyor. Ancak emekli aylıklarının hesaplanması, resmi işlemlerin tamamlanması ve paranın hesaba yatması, bazen uzun zaman alabiliyor. Emekli aylığı bağlanma süresinin uzaması halinde sıkıntı yaşanmaması…
Yargıtay kayıtdışı çalıştırılan işçiler ile ilgili emsal bir karara imza attı. Karara göre; işveren tarafından primleri ödenmeyen işçilere emeklilik yolu açıldı. Çalışanların çoğu bir işyerine girdiğinde aylarca sigortası yapılmıyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre; sigortasız yani kayıtdışı çalışan 6-7 milyon kişi var. Bu durumdaki kişilerin önünde bazı fırsatlar var. Sigortasız çalışılan sürede işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) işe giriş bildirgesi verilmemişse ‘hizmet tespiti davası’ açılabiliyor. Davanın işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılması gerekiyor. İşveren, SGK’ya işe giriş bildirgesi vermişse 5 yıllık zamanaşımı söz konusu değil. Emekli Olmayı Sağlar ‘Yargıtay 21’inci Hukuk Dairesi’ sigortasız çalıştırılan işçileri sevindirecek…
Kıdem tazminatında, yasadan sonra herkes sisteme girecek. Mevcut çalışana geçmiş dönem için tercih sunulacak. Fondan kesintisiz ilk çekiş hakkı 15 yıl olarak belirlendi. Hükümet, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi konusunda hazırlıklarını büyük oranda tamamladı. Dünya gazetesinden Mehmet Kaya’nın haberine göre, bireysel fon kurulması kesinleşti. Fondan kesintisiz ilk çekiş hakkının 15 yıl olmasının belirlendiği, ölüm dışındaki, evlilik, askerlik vb. özel durumlara ilişkin olarak da 10 yıl şartının olacağı kaydedildi. Fon sisteminin yürürlüğe girişine ilişkin olarak ise yasa çıktıktan sonra, çalışmaya devam eden ve yeni işe giren herkes, yasanın yürürlük süresinden itibaren sisteme dahil olacak. Mevcut çalışanların geriye dönük haklarına ilişkin olarak da…
TBMM’den geçen esnek çalışma yasasına göre; işçiler 8 ay geçici olarak çalıştırılabilecek. Çalışan sayısı 10 ve altında olan iş yerlerinde, 5 işçiye kadar geçici işçi istihdam edilebilecek. Kamuoyunda “kiralık işçi yasası” olarak adlandırılan, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi “esnek çalışma” modelleri öngören yasa tasarısı, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayının ardından yürürlüğe girecek yasayla küçük işletmeler personelin yarısı kadar geçici işçi çalıştırabilecek. Toplam çalışan sayısı 10 ve daha az olan işyerlerinde, 5 işçiye kadar geçici işçi çalıştırılabilecek. İşverenler 8 ay kiralık işçi çalıştırabilecek. Özel istihdam bürosu ile işveren arasında…
1999 öncesi çalışanların yaş hariç 15 yılını doldurunca aldıkları kıdem tazminatının, 1999 ila 2002’de işe girenlere de yansıtılmasının yolu tespit edildi. Kademeli yaş geçişi maddesindeki muğlaklığın giderilmesiyle kapsam, Mayıs 2002’ye uzatılabilecek. Hükümet, çalışanların %86’sının alamadığı kıdem tazminatı hakkını güvenceye almak için çalışırken, kıdem tazminatının kademeli yaş geçişinin düzenlendiği 506 sayılı yasanın geçici 81’inci maddesinin yorumu nedeniyle sorun oluşturduğu belirlendi. Anayasa Mahkemesi, 1999’da getirilen emeklilikte kademeli yaş geçişini 2001’de iptal etmişti. 23 Mayıs 2002’de 506 sayılı yasanın geçici 81’inci maddesi ile emeklilikte kademeli yaş geçişi yeniden düzenlendi. Ancak bu kanunun lafzının yoruma açık oluşu, SGK’nın kıdem tazminatı uygulamasını etkiledi. SGK, kanunun…
TBMM Genel Kurulu’nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören kanun tasarısı kabul edildi. TBMM Genel Kurulu’nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı kabul edildi. Kanunla, özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletiliyor, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara veriliyor. Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir iş yerinde görevlendirme yapılarak kurulabilecek. Kanun, özel istihdam bürolarına; işveren…
Beyaz ekmekte % 1 olan KDV oranı tahıl, çavdar, kepek, yağ, süt, lif gibi katkı maddeleri yüksek ekmeklerde % 8’e sabitlendi. Oranlar sektörde kafa karıştırırken, düzenlemenin paketli ekmek fiyatlarını etkilemesi bekleniyor İçeriğindeki tahıl, vitamin ve mineraller açısından zengin olduğu gerekçesiyle çocuk ve yetişkin sağlığı açısından uzmanlar tarafından da sıklıkla önerilen ‘katkılı’ ekmekler için KDV oranları yeniden düzenlendi. 05.05.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan düzenlemeye göre normal ekmeklerde yüzde 1 olarak uygulanan KDV oranı kapsamına katkı maddesi yüzde 5’i geçmeyen ekmekler de dahil edildi. Ekmekte kullanılan çeşni maddeleri, diğer tahıllar, soya unu, baklagil unları, yağ, süt, süt ürünleri, bitkisel lif ve benzeri…
