Yazar: Yaklasim Dergisi

Türk vatandaşlarının yurtdışındaki varlıklarının Türkiye’ye getirilmesini amaçlayan ‘varlık barışı’ düzenlemesi torba yasa tasarısıyla Meclis’e geldi. 31 Temmuz’a kadar geçerli olması öngörülen düzenlemeye göre yurtdışından getirilen varlıklardan yüzde 2 oranında vergi alınacak. Gerçek ve tüzel kişilerce sahip olunan para, döviz, altın, hisse senedi, tahvil ve diğer menkul kıymetlerin Türkiye’ye getirilmesi, taşınmazların kayda alınması suretiyle milli ekonomiye kazandırılması hedefleniyor. Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’ndaki ilgili maddeye göre, gerçek veya tüzel kişilerce 22 Nisan 2013 tarihi itibariyle sahip olunan ve yurtdışında bulunan varlıkları, 31 Temmuz’a kadar Türk Lirası cinsinden rayiç bedelle, bankalara veya aracı kurumlara bildirilecek ya da vergi dairelerine beyan edilecek. Vergi dairelerine…

Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: GÜMRÜK GENEL TEBLİĞİ (MAHRECE İADE) (SERİ NO:2)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (MAHRECE İADE) (SERİ NO:4) (25 Nisan 2013 Tarihli ve 28628 Sayılı Resmi Gazete’ de Yayımlanmıştır) MADDE 1 – 30/6/2002 tarihli ve 24801 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük Genel Tebliği (Mahreceİade) (Seri No:2)’nin 3 üncü maddesinin madde başlığı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir. “Antrepo beyannamesi tescil edilmiş eşyanın geri gönderilmesi” “Diğer taraftan, antrepo rejimi hükümlerine göre beyannamesi tescil edilmiş ancak taşıttan tahliyesine henüz başlanmamış veya tahliyesine başlanmış olmakla birlikte antrepoya alınması tamamlanmamış eşyanın herhangi bir nedenle geri gönderilmek istenilmesi durumunda birinci fıkra hükümleri uygulanır. Bu durumdaki eşyanın taşıt üstünde muayenesinin yapılamadığı hallerde, eşyanın tahliye edilmeyen kısmı için ibraz edilen taşıma belgeleri üzerinden beyana uygun olduğu tespit edildikten…

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ (25 Nisan 2013 Tarihli ve 28628 Sayılı Resmi Gazete’ de Yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren tüm işyerlerini kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 ve 31 inci maddeleri ile9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 ve 12 nci maddelerine dayanılarak ve 3/10/2009 tarihli ve 2009/104/EC sayılı Avrupa Birliği Direktifine paralel olarak hazırlanmıştır.…

Bu sene veya ilk etapta “Varlık Barışı” Yapılan açıklamalardan, ilk etapta, yakın geçmişte örneklerini gördüğümüz türden, yurt dışından Türkiye’ye sermaye girişini teşvik edecek tarzda bir düzenleme yapılacağı anlaşılmaktadır. Yurt dışından getirilecek ve şirket sermayesine eklenecek tutarlardan ya cüzi bir vergi (geçen sefer %2) alınacak ya da getirilen tutar teşvikli yatırımlarda kullanılırsa hiç vergi alınmayabilecektir. Bu şekilde getirilip sermayeye eklenen tutarlar bir vergi kalkanı oluşturacak, o tutara kadar yapılacak incelemelerde vergi/ceza/faiz istenemeyecektir. Yasalaşma sürecinde genel bir Mali Affa da dönüşebilir Şu an yani kurumlar vergisi beyan dönemi, Mali İdare açısından, doğal olarak affın konuşulacağı en kötü zaman. Af beklentisi bu…

CHP Genel Başkan Yardımcısı Sezgin Tanrıkulu ve CHP Malatya Milletvekili Veli Ağbaba, devlet memurlarının aile ve çocuk yardımı miktarlarının artırılmasıyla ilgili TBMM Başkanlığı’na bir kanun teklifi verdi. Teklifin gerekçesinde, “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesinde yer alan aile yardımının, ülke şartları gözönüne alınarak iyileştirilmesi gerekmektedir. Ekonomik anlamda küçük bir rahatlama sağlanan kamu çalışanları için bu değişiklik elzemdir” denildi. Gerekçede ayrıca, Başbakan’ın 5 çocuk talebinin ülke geleceğinin kurtuluş reçetelerinden biri olarak lanse edildiği savunulurken, “Çalışanların aldıkları ücretler baz alındığında bu istekler sadece ve sadece birer temenniden öteye gidememektedir. Devlet memurlarının zaten mevcut yasada var olan düşük aile yardım ödeneği ile aldıkları çocuk yardımları…

Büt­çe, özel­leş­tir­me ve ver­gi ge­lir­le­rin­de­ki ar­tı­şa rağ­men ocak-mart dö­ne­min­de 0.9 mil­yar li­ra açık ver­di. Ocak-mart dö­ne­min­de ver­gi ge­lir­le­rin­de­ki ar­tış dik­kat çe­ki­ci… KDV VE ÖTV BİN­Dİ­Rİ­Mİ­NE DE­VAM Yı­lın ilk çey­re­ğin­de ver­gi ge­lir­le­ri yüz­de 20 art­tı. An­cak ver­gi ge­lir­le­rin­de­ki ar­tış da­ha çok dar ge­lir­li va­tan­da­şın sır­tın­da yük olan do­lay­lı ver­gi­ler­den kay­nak­lan­dı. Akar­ya­kıt ve do­ğal­gaz üze­rin­den alı­nan ÖT­V’­de ya­pı­lan ar­tış, ÖTV ve KDV ge­lir­le­ri­ni ar­tır­dı. Yı­lın ilk çey­re­ğin­de, pet­rol ve do­ğal­gaz üze­rin­den alı­nan ÖTV ge­lir­le­ri, ge­çen yı­lın ay­nı dö­ne­mi­ne gö­re yüz­de 46 art­tı. Yı­lın ilk iki ayın­da it­ha­lat yüz­de 8.3 ar­tar­ken, bu da İt­hal­de Alı­nan KDV ge­lir­le­ri­ni ar­tır­dı. Bu­na bağ­lı ola­rak İt­hal­de…

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren “kıdem tazminatı” konusunda yeni gelişmeler var. Kıdem tazminatlarının bir “fon”da toplanması, “pilot uygulama” planıyla yeniden gündemde. İlk uygulamanın taşeron işçiler için hayata geçirilmesi planlanıyor. Taşeron şirketlerde çalışanların da kıdem tazminatı hakkından tam olarak yararlanabilmesi için “bireysel kıdem hesabı sistemi”ne geçilmesi öngörülüyor. “Bireysel kıdem hesabı sistemi” işçi ve işveren örgütlerine de detayları aktarılan uygulama başarılı olursa tüm çalışanlara yaygınlaştırılacak. Taşeron işçinin ücret alacaklarına da teminat getiriliyor. Ayrıca taşeron işçilere üç yıllık sözleşmeyle iş güvencesi getirilip yıllık ücretli izinlerini kullanabilmeleri de güvenceye alınıyor.

Ki­ra ge­li­ri­ni be­yan et­me­yen­ler için Maliye bir şans daha verdi Ma­li­ye­’nin sı­kı ta­ki­bi işe ya­ra­dı. Bu yıl ki­ra ge­lir­le­ri­ni be­yan eden­ler ve ki­ra ge­li­ri mü­kel­lef­le­ri­nin sa­yı­sın­da ge­çen yıl ol­du­ğu gi­bi ar­tış ya­şan­dı. Mart 2013 iti­ba­riy­le “1 mil­yon 592 bin 712” ki­ra ge­li­ri mü­kel­le­fi var. An­cak ha­la çok sa­yı­da be­yan dı­şı ka­lan mü­kel­lef var. Şim­di­ler­de Ma­li­ye on­la­rın pe­şin­de! SON ŞANS Ki­ra ge­li­ri­ni be­yan et­me­yen­ler için son bir şans var. O da “piş­man­lık­la be­ya­n”. Ver­gi Usul Ka­nu­nu­’nun 371. mad­de­sin­de piş­man­lık hü­küm­le­ri dü­zen­le­ni­yor. Bu­na gö­re; be­yan dı­şı bı­ra­kı­lan ki­ra ge­li­ri, ida­re­nin du­ru­mu öğ­ren­me­sin­den ön­ce piş­man­lık­la be­yan edi­lir­se, ce­za­dan kur­tul­ma im­ka­nı var. Bu du­rum­da, za­ma­nın­da…

Maliye Bakanı Şimşek, varlık barışı çalışmasının Türk varlıklarını Türkiye’ye çekmek için yapıldığını belirterek, “Vatandaşlar af beklentisine girmesin” uyarısını yaptı. Şimşek, erken emeklilikte beklenti yaratmanın doğru olmadığını, yükün en az 60 milyar lira olacağını belirtti. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, NTV Ekonomi Müdürü Gökay Otyam’ın gündeme ilişkin sorularını yanıtladı. Varlık barışı çalışmasıyla ilgili konuşan Şimşek, “Vatandaşlar af beklentisine girmesin. Şu andaki çalışma yurtdışındaki Türk varlıklarını Türkiye’ye çekmek için yapılıyor. İçeriye yönelik bir varlık barışı gündemde değil. Son yıllarda Türkiye’nin bir güvenli liman olduğu algısı arttı. Vergi cenneti konusunda bir devir kapanıyor, o gizlilik yavaş yavaş kalkıyor. Türkiye bir güvenli liman, cazibe merkezi,…

Üniversite mezunu memurlara yeni bir imkan geliyor. Yapılacak sınavla kariyer uzmanlık hakkı verilecek memurların maaşları da 2 bin lira birden artmış olacak Sendikaların üniversite mezunu memurlar için getirdiği öneri kabul görürse kariyer uzmanlığa atanacak çalışanların maaşları da artacak. Böylece kariyer uzmanlık için yapılacak özel sınavı kazanacak üniversite mezunu memurların maaşlarında ortalama 2 bin lira artış sağlanacak. Hükümetin hazırladığı taslak ile mesleğe yarışma ve yeterlik sınavı ile girilen kariyer mesleklere yardımcılık süresi 3 yıldan 2 yıla indiriliyor. YENİ MAAŞ 4 BİN 300 LİRA OLACAK Sendikalar ise bu düzenlemenin yasalaşması ile, kurumlarda çalışan, konusunda ehil olan memurların da KPSS sınavına girmeden ve yaş şartı aranmadan kariyer uzman kadrolarına…